Abmahnung Archive - Thorsten Blaufelder

Notfallsanitäter muss in Freizeit nicht Dienstplanänderung prüfen

Notfallsanitäter muss in Freizeit nicht Dienstplanänderung prüfen

von | 10. Jan. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Kiel: Lesen von Dienst-SMS ist Arbeitsleistung Ein Arbeitnehmer muss sich in seiner Freizeit nicht nach einer...

„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

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„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

von | 1. Nov. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber muss Ehrverletzung nicht dulden Das Zeigen des „Stinkefingers“ hat im Umgang mit Kolleginnen...

10. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Abmahnung im Arbeitsrecht

10. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Abmahnung im Arbeitsrecht

von | 8. Sep. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht

Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit...

„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

<img src="https://www.thorsten-blaufelder.de/wp-content/uploads/2019/06/Gel-Fingernägel-Pflege-Arbeitsrecht.jpg" alt="„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen" class="" width="1080" height="675" />

Beschäftigungsverbot ohne Impfung erst nach Verbot durch Behörde

von | 7. Juni 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Bonn sieht kein automatisches Arbeitsverbot in Klinik Nach Überzeugung des Arbeitsgerichts Bonn besteht...

Artikel zu „Hüftspeckübergriff“ war anzeigepflichtige Nebentätigkeit

Artikel zu „Hüftspeckübergriff“ war anzeigepflichtige Nebentätigkeit

von | 17. Juni 2021 | Allgemein

BAG: Handelsblatt-Verlag durfte angestellten Journalisten abmahnen Angestellte Journalisten bei Zeitschriften und...

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