Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Kündigung wegen verweigertem „Gendern“ unwirksam

Kündigung wegen verweigertem „Gendern“ unwirksam

von Thorsten Blaufelder | 5. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die Abmahnung und Kündigung einer Chemikerin beim Hamburger Schifffahrtsamt wegen ihrer Weigerung, zu „Gendern“, ist...
Keine Kündigung wegen falsch vermeldeten Tod eines Kollegen

Keine Kündigung wegen falsch vermeldeten Tod eines Kollegen

von Thorsten Blaufelder | 15. Dez. 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Kiel: Abmahnung wegen Betriebsfriedenstörung hätte ausgereicht Das von einem Arbeitnehmer in einer WhatsApp-Gruppe...
Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitszeit

Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitszeit

von Thorsten Blaufelder | 24. Nov. 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Rostock: Keine vorherige Abmahnung bei schwerem Vertrauensbruch Geben Arbeitnehmer bei der Arbeitszeiterfassung...
Keine Abmahnung für den Vorwurf tarifwidrigen Verhaltens

Keine Abmahnung für den Vorwurf tarifwidrigen Verhaltens

von Thorsten Blaufelder | 5. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Berlin: Aussage zur AfD-Förderung ist Werturteil Wirft ein Verdi-Mitglied seinem Arbeitgeber im...
Notfallsanitäter muss in Freizeit nicht Dienstplanänderung prüfen

Notfallsanitäter muss in Freizeit nicht Dienstplanänderung prüfen

von Thorsten Blaufelder | 10. Jan. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Kiel: Lesen von Dienst-SMS ist Arbeitsleistung Ein Arbeitnehmer muss sich in seiner Freizeit nicht nach einer...
« Ältere Einträge

Neueste Beiträge

  • Der chinesische Bambus
  • Bundesarbeitsgericht stärkt Kündigungsschutz bei geteilter Elternzeit
  • Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung
  • Unterschlagen von Arbeitgebereigentum kann teuer werden
  • Kenntnis der Schwerbehindertenvertretung zur Kündigung reicht nicht

Neueste Kommentare

  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz