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Betriebsrat darf bei „Fürsorgegesprächen“ nicht mitreden

Betriebsrat darf bei „Fürsorgegesprächen“ nicht mitreden

von Thorsten Blaufelder | 21. Juni 2021 | Betriebsverfassungsrecht, Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: Mitbestimmung nur bei formalisierten Gesprächen Ein Arbeitgeber darf ohne Zustimmung des Betriebsrates...
Arbeitnehmer können BEM einklagen… oder doch nicht?

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von Thorsten Blaufelder | 11. Feb. 2021 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Der einzelne Arbeitnehmer hat keinen einklagbaren Anspruch auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)....
Erkrankte Schwerbehinderte könne nicht vorab andere Stelle fordern

Erkrankte Schwerbehinderte könne nicht vorab andere Stelle fordern

von Thorsten Blaufelder | 22. Apr. 2020 | Arbeitsrecht, Allgemein, BEM, Urteile und Gesetze

Das Recht schwerbehinderter Menschen gegenüber ihren Arbeitgebern auf Beschäftigung entsprechend ihren Fähigkeiten und...
Übersicht meiner bisherigen Artikel-Serien

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von Thorsten Blaufelder | 8. Nov. 2019 | Arbeitsrecht, Allgemein, BEM, Betriebsverfassungsrecht, Mediation, Urteile und Gesetze

Im Laufe der letzten Monate habe ich einige Artikel-Serien zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen verfasst. Dieser...
BEM: §§ 49, 50 SGB IX – zwei Vorschriften, die Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer kennen sollten

BEM: §§ 49, 50 SGB IX – zwei Vorschriften, die Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer kennen sollten

von Thorsten Blaufelder | 4. Nov. 2019 | BEM, Allgemein, Arbeitsrecht

BEM als Pflichtaufgabe des Arbeitgebers Ist ein Arbeitnehmer innerhalb der letzten 12 Monate länger als sechs Wochen...
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