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Betriebsrat darf bei „Fürsorgegesprächen“ nicht mitreden

Betriebsrat darf bei „Fürsorgegesprächen“ nicht mitreden

von Thorsten Blaufelder | 21. Juni 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: Mitbestimmung nur bei formalisierten Gesprächen Ein Arbeitgeber darf ohne Zustimmung des Betriebsrates...
Kein unbegrenztes Ansammeln von Urlaubsansprüchen bei Beamten

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von Thorsten Blaufelder | 7. Jan. 2021 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Dienstunfähige Beamte können nicht unbegrenzt bezahlten Jahresurlaub ansammeln. Werde der Urlaub über einen langen...
Auch nach Jobende ist Entgeltfortzahlung wegen Krankheit möglich

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von Thorsten Blaufelder | 26. Feb. 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: Auf die Kündigungsgründe kommt es an Eine kurz nach einer Krankschreibung erfolgte Entlassung eines...
Betriebsrat darf bei „Fürsorgegesprächen“ nicht mitreden

Schranken für erneute Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

von Thorsten Blaufelder | 13. Dez. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Wenn ein krankgeschriebener Arbeitnehmer an einer weiteren Krankheit erkrankt, kann er vom Arbeitgeber hierfür in der...
LAG Nürnberg stärkt Schutz vor Kündigung wegen einer Krankmeldung

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von Thorsten Blaufelder | 11. Nov. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg hat den gesetzlichen Schutz der Arbeitnehmer vor einer Kündigung wegen...
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