Rechtsmissbrauch | Thorsten Blaufelder

Diskriminierungsklagen als Geschäftsmodell sind rechtsmissbräuchlich

BAG rügt gezielte Suche eines Mannes nach „Sekretärinnen“-Stellen Bewirbt sich ein Mann gezielt mit aussichtslosen...

Verbundene Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter nicht abwechselnd befristet einstellen. Das ist Rechtsmissbrauch, wie das...