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Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

von Thorsten Blaufelder | 12. Mai 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Will eine Arbeitgeberin einem in einen dreiwöchigen Urlaub befindlichen Arbeitnehmer fristlos kündigen, darf sie nicht...
Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

3 Wochen Urlaub? Gibt´s bei uns nicht!

von Thorsten Blaufelder | 13. Apr. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer müssen ihren ihnen zustehenden Urlaub nehmen können. Sperrt sich eine Arbeitgeberin ohne dringende...
Länder müssen angestellte Lehrer über Urlaubsanspruch informieren

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von Thorsten Blaufelder | 13. Aug. 2025 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Öffentliche Arbeitgeber müssen ihren angestellten Lehrerinnen und Lehrern in die Lage versetzen, dass sie ihren Urlaub...
Zwangsweise „verlängerter“ Urlaub muss nicht zwingend zur Kündigung führen

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von Thorsten Blaufelder | 1. Juli 2025 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

„Verlängern“ Arbeitnehmer ihren Urlaub ohne eigenes Verschulden um fast drei Monate, kann dennoch eine ordentliche...
Beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft wahrt Urlaubsanspruch

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von Thorsten Blaufelder | 25. Nov. 2024 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

BAG klärt Anspruch auch bei aufeinanderfolgenden Schwangerschaften Arbeitgeber müssen für Zeiten...
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