Thorsten Blaufelder
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Referent – Wirtschaftsmediator – Business Coach
Kompetenz und Verständnis
Beratung & Vertretung
Antwort auf arbeitsrechtliche Fragen, Vertretung vor Gericht.
Wirtschaftsmediation
Außergerichtliche Lösung innerbetrieblicher Konflikte.
Business Coaching
Lösungen erkennen und Verhaltensmuster ändern.
Seminare
Arbeitsrechtliches Wissen erlangen und anwenden.
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Versetzung Beschäftigter an anderen Einsatzort nur mit Betriebsrat
Ein Arbeitgeber darf ohne Zustimmung des Betriebsrates Beschäftigte nicht einfach an einen zwölf Kilometer entfernten Betriebsteil versetzen. Auch wenn Vorgesetzter, die Eingliederung in die betriebliche Organisation und die Arbeit in derselben Stadt gleich bleiben,...
Unterbliebene Meldung offener Stellen kann diskriminierend sein
BAG: Öffentlicher Arbeitgeber muss Arbeitsagentur informieren Die unterbliebene Meldung offener Stellen eines öffentlichen Arbeitgebers bei der Arbeitsagentur kann ein Hinweis für eine entschädigungspflichtige Diskriminierung schwerbehinderter Bewerberinnen und...
Nicht erhaltenes Einladungsschreiben muss nicht diskriminierend sein
BAG: Stadt muss schwerbehinderten Bewerber nicht entschädigen Nur weil schwerbehinderte Stellenbewerber ein Einladungsschreiben zu einem Vorstellungsgespräch bei einem öffentlichen Arbeitgeber nicht erhalten haben, muss noch keine Diskriminierung wegen der Behinderung...