Thorsten Blaufelder
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„Wer heute einem Übel teilnahmslos zuschaut, kann schon morgen selbst Opfer des Übels werden.“

„Wer heute einem Übel teilnahmslos zuschaut, kann schon morgen selbst Opfer des Übels werden.“

von Thorsten Blaufelder | 6. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Im Betrieb dürfen Arbeitnehmer den Chef zwar kritisieren, aber damit nicht massiv den Betriebsfrieden stören....
Beim Gießen der Blumen darf der Betriebsrat mitbestimmen, aber nicht bei der Mülltrennung

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von Thorsten Blaufelder | 5. Juli 2018 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Kurioses, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber dürfen nur im Einvernehmen mit dem Betriebsrat Vorgaben machen, wie privat mitgebrachte Pflanzen zu...
Bundesarbeitsgericht billigt hohe Abfindung für Betriebsrat

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von Thorsten Blaufelder | 22. März 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Betriebsräte dürfen ihre Position ausnutzen, um bei Aufhebung ihres Arbeitsvertrags eine höhere Abfindung...
Mitarbeiter-Überwachung durch Kaufland mittels „Kundenfeedback“-Funktion in App?

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von Thorsten Blaufelder | 7. Aug. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Das Neckarsulmer Einzelhandelsunternehmen Kaufland muss in seiner Smartphone-App die „Kundenfeedback“-Funktion nicht...
Wer Kollegen schlägt, der fliegt raus

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von Thorsten Blaufelder | 30. März 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Nicht nur Arbeitgeber können eine Kündigung veranlassen, auch der Betriebsrat darf diese bei wiederholt...

Fristlose Kündigung nach verdeckter Videoüberwachung

von Thorsten Blaufelder | 28. März 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Filmaufnahmen aus einer verdeckten Videoüberwachung in einem Unternehmen sind auch ohne Zustimmung des Betriebsrats...
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72175 Dornhan

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