Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Nackenmassage und Oralsex am Arbeitsplatz „objektiv unerwünscht“

Nackenmassage und Oralsex am Arbeitsplatz „objektiv unerwünscht“

von Thorsten Blaufelder | 12. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Solingen: Auszubildende wurde sexuell belästigt Die Aufforderung eines Arbeitnehmers an eine...
Keine absolute Beschäftigungsgarantie für „unkündbare“ Mitarbeiter

Keine absolute Beschäftigungsgarantie für „unkündbare“ Mitarbeiter

von Thorsten Blaufelder | 11. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Landesarbeitsgericht Mainz: Arbeitsplatzwegfall ist wichtiger Grund Eine nach den kirchlichen...
Arbeitskraft zurückhalten und dennoch Anspruch auf Gehalt haben?

Arbeitskraft zurückhalten und dennoch Anspruch auf Gehalt haben?

von Thorsten Blaufelder | 22. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn für geleistete Arbeit, dürfen Arbeitnehmer bis zur Zahlung der rückständigen...
Befristete Arbeitszeiterhöhung für Teilzeitjob braucht Sachgrund

Befristete Arbeitszeiterhöhung für Teilzeitjob braucht Sachgrund

von Thorsten Blaufelder | 10. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Köln warnt vor Umgehung des Befristungsrechts Wird die Arbeitszeit eines unbefristet eingestellten...
Stichprobenkontrolle nach verschimmeltem Obst im Supermarkt reicht

Stichprobenkontrolle nach verschimmeltem Obst im Supermarkt reicht

von Thorsten Blaufelder | 9. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Siegburg gibt stellvertretendem Filialleiter recht Der stellvertretende Filialleiter eines Supermarktes...
Fristlose Kündigung wegen Teilnahme an „Potsdamer Treffen“ unwirksam

Fristlose Kündigung wegen Teilnahme an „Potsdamer Treffen“ unwirksam

von Thorsten Blaufelder | 3. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Köln: Nur Teilnahme an Potsdamer Treffen reicht nicht Die CDU-Politikerin Simone Baum durfte von der...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater
  • Kein Schmerzensgeld für Busfahrer bei jugendlichem Vandalismus

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz