Thorsten Blaufelder
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Kündigung wegen HIV-positiv ist diskriminierend

von Thorsten Blaufelder | 23. Dez. 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Eine Kündigung allein wegen einer HIV-Infektion ist in aller Regel unwirksam und diskriminierend. Die HIV-Infektion...

Gebäude-Außentür einer Kantine Grenze für Unfallversicherungsschutz

von Thorsten Blaufelder | 23. Dez. 2013 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Gehen Arbeitnehmer in der Mittagspause auswärts essen, stehen sie innerhalb des Kantinengebäudes nicht unter dem...

Darf ein Jobcenter überhaupt „Jobcenter“ heißen?

von Thorsten Blaufelder | 19. Dez. 2013 | Allgemein, Kurioses, Urteile und Gesetze

Das Wort „Jobcenter“ ist ausreichend deutsch. Der Begriff verstößt nicht gegen den Grundsatz, dass die Amtssprache...

Weibliche Reize in der Adventszeit führen zu Wohnungsbrand und Ärger mit der Versicherung

von Thorsten Blaufelder | 18. Dez. 2013 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Da die Adventszeit in vollem Gange ist, möchte ich mit Blick auf die Entscheidung des Oberlandesgerichts Düsseldorf...

Auch nach Verschwendung eines Erbes gibt es Anspruch auf Hartz IV

von Thorsten Blaufelder | 15. Dez. 2013 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Geben Langzeitarbeitslose eine Erbschaft von 6.500,00 € in zweieinhalb Monaten aus, können sie danach wieder...

Arbeitgeber kündigt Schwangere mit totem Fötus im Mutterleib: Entschädigung!

von Thorsten Blaufelder | 13. Dez. 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Kündigen Arbeitgeber einer Mitarbeiterin wegen ihrer Schwangerschaft, stellt dies eine Diskriminierung wegen des...
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