Urteile und Gesetze | Thorsten Blaufelder

102. Folge: Podcast Arbeitsrecht – auch symptomlose Corona-Infektion begründet Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

102. Folge: Podcast Arbeitsrecht – auch symptomlose Corona-Infektion begründet Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

von Thorsten Blaufelder | 21. Mai 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit...

Längerer Arbeitsweg zum neuen Job nach unwirksamer Kündigung

Längerer Arbeitsweg zum neuen Job nach unwirksamer Kündigung

von Thorsten Blaufelder | 16. Mai 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Bonn: Arbeitnehmer steht kein Schadenersatz zu Arbeitnehmer haben bei einer unwirksamen Kündigung...

Gesundheitsvorbehalt im Arbeitsvertrag muss eindeutig sein

Gesundheitsvorbehalt im Arbeitsvertrag muss eindeutig sein

von Thorsten Blaufelder | 7. Mai 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Suhl hebt Probezeitkündigung auf Wollen Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag unter den Vorbehalt der...

Arbeitnehmer dürfen Bemühungen der Arbeitsagentur nicht unterlaufen

Arbeitnehmer dürfen Bemühungen der Arbeitsagentur nicht unterlaufen

von Thorsten Blaufelder | 4. Mai 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG klärt Pflichten für unwirksam gekündigte Beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen nach einer noch...

Kein Unfallschutz nach unterbrochenem Arbeitsweg wegen Erkrankung

Kein Unfallschutz nach unterbrochenem Arbeitsweg wegen Erkrankung

von Thorsten Blaufelder | 29. Apr. 2024 | Allgemein, Urteile und Gesetze

LSG Celle: Rückweg ist eigenwirtschaftliches Handeln Rafft sich ein erkrankter Arbeitnehmer zur Arbeit auf und bricht...

Darf´s auch etwas kleiner sein? Zu wenig Bewerber für den Betriebsrat

Darf´s auch etwas kleiner sein? Zu wenig Bewerber für den Betriebsrat

von Thorsten Blaufelder | 29. Apr. 2024 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Gibt es für die Wahl eines Betriebsrats weniger Bewerberinnen und Bewerber als gesetzlich Sitze für einen Betriebsrat...

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