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Der Beste muss nicht immer die Stelle erhalten

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von Thorsten Blaufelder | 19. Aug. 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: Befristungsregelungen können Bestenauslese vorgehen Der fachlich am besten geeignete Bewerber für eine...
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von Thorsten Blaufelder | 15. Aug. 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Paderborn: Arbeitgeber kann Ausschlussgründe haben Arbeitgeber müssen nicht jedem ihrer Beschäftigten...
Ohne rechtzeitigen Schwerbehindertennachweis kein Zusatzurlaub

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LAG Mainz: Urlaubsanspruch nach Kündigung verfallen Ohne ausreichenden Nachweis über eine Schwerbehinderung können...
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von Thorsten Blaufelder | 10. Aug. 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

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Erzbistum Köln muss sich an Gleichbehandlungsgrundsatz halten

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von Thorsten Blaufelder | 10. Aug. 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Auch ein kirchlicher Arbeitgeber muss den Gleichbehandlungsgrundsatz beachten und ist an der jahrelang gelebten Praxis...
Kein Job mehr in der „Fachklinik für Bossing & Mobbing“

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von Thorsten Blaufelder | 1. Aug. 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Erfurt billigt fristlose Kündigung eines Therapeuten Die Meinungsfreiheit gilt auch im Betrieb. Ungeprüfte...
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