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„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

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von Thorsten Blaufelder | 1. Nov. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber muss Ehrverletzung nicht dulden Das Zeigen des „Stinkefingers“ hat im Umgang mit Kolleginnen...
Sonderkündigungsschutz für betrieblichen Datenschutzbeauftragten

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von Thorsten Blaufelder | 29. Okt. 2022 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Deutschland darf für betriebliche Datenschutzbeauftragte einen Sonderkündigungsschutz ähnlich wie bei...
LAG Rostock: Kein Annahmeverzugslohn bei Verweigerung von Coronatests

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von Thorsten Blaufelder | 26. Okt. 2022 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Sind für die Tätigkeit eines Arbeitnehmers Coronatests erforderlich, kommt die Verweigerung der Tests einer...
Auskunftsanspruch des Betriebsrats zu Arbeitszeiten auch bei „Vertrauensarbeitszeit“

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von Thorsten Blaufelder | 24. Okt. 2022 | Betriebsverfassungsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG München verweist auf Kontrollaufgaben des Betriebsrats Auch bei sogenannter Vertrauensarbeitszeit muss der...
Schwerbehindertenvertretung muss nicht vorzeitig Amt niederlegen

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von Thorsten Blaufelder | 19. Okt. 2022 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

BAG: Absinken der Anzahl Schwerbehinderter auf unter fünf kein Grund Sinkt die Anzahl schwerbehinderter Beschäftigter...
Polizeiliches Bereithalten in der Pause ist Arbeitszeit

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von Thorsten Blaufelder | 14. Okt. 2022 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Bundesverwaltungsgericht: Bundespolizist steht Freizeitausgleich zu Muss sich ein Bundespolizist während eine Pause...
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