Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Offizielle Petition zur Rehabilitierung von Rudolf Duala Manga Bell und Ngoso Din

Offizielle Petition zur Rehabilitierung von Rudolf Duala Manga Bell und Ngoso Din

von Thorsten Blaufelder | 2. Dez. 2022 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Text der Petition Der Deutsche Bundestag möge die Bundesregierung auffordern, Rudolf Duala Manga Bell und Ngoso Din zu...
Lieber Präsenzschulung statt Webinar

Lieber Präsenzschulung statt Webinar

von Thorsten Blaufelder | 26. Nov. 2022 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Düsseldorf lehnt Sparwunsch einer Fluglinie ab Statt hinzufahren, lässt sich vieles auch online mit Videokontakt...
Keine Bockbierwürze im Glühwein

Keine Bockbierwürze im Glühwein

von Thorsten Blaufelder | 21. Nov. 2022 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Landgericht München I: Bockbierwürze ist mehr Wasser als Würze Glühwein darf nur Wein, Süßungsmittel und Gewürze...
Heimbetreiberin darf Ungeimpfte ohne Lohn freistellen

Heimbetreiberin darf Ungeimpfte ohne Lohn freistellen

von Thorsten Blaufelder | 9. Nov. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Geißen bestätigt Hygienekonzept im Hauptverfahren Mitarbeiter einer Pflegeeinrichtung ohne...
„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

von Thorsten Blaufelder | 1. Nov. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber muss Ehrverletzung nicht dulden Das Zeigen des „Stinkefingers“ hat im Umgang mit Kolleginnen...
Sonderkündigungsschutz für betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Sonderkündigungsschutz für betrieblichen Datenschutzbeauftragten

von Thorsten Blaufelder | 29. Okt. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Deutschland darf für betriebliche Datenschutzbeauftragte einen Sonderkündigungsschutz ähnlich wie bei...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Der chinesische Bambus
  • Bundesarbeitsgericht stärkt Kündigungsschutz bei geteilter Elternzeit
  • Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung
  • Unterschlagen von Arbeitgebereigentum kann teuer werden
  • Kenntnis der Schwerbehindertenvertretung zur Kündigung reicht nicht

Neueste Kommentare

  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz