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Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

von Thorsten Blaufelder | 12. Mai 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Will eine Arbeitgeberin einem in einen dreiwöchigen Urlaub befindlichen Arbeitnehmer fristlos kündigen, darf sie nicht...
Drei Hunde, ein Porsche und ein Paketbote auf der Motorhaube

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von Thorsten Blaufelder | 28. Apr. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kurioses, Urteile und Gesetze

Springt ein Arbeitnehmer beim Zustellen von Paketen aus Angst vor drei bellenden Hunden auf die Motorhaube eines auf...
Nur eine Mitarbeitervertretung kann für Kündigung zuständig sein

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von Thorsten Blaufelder | 24. Apr. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg erklärt Kündigung von Sozialpädagoge für unwirksam Ein evangelischer Arbeitgeber kann sich bei der...
Ordentliche Kündigung eines Azubis nach Probezeit ausgeschlossen

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von Thorsten Blaufelder | 24. Apr. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Heilbronn rügt Umdeutung in fristlose Kündigung mit sozialer Auslauffrist Arbeitgeber können die...
Keine Lohnfortzahlung nach wiederholter Krankmeldung zum Urlaubsende

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von Thorsten Blaufelder | 19. Apr. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Heilbronn: Zweifel an Arbeitsunfähigkeit begründet Melden sich Arbeitnehmer wiederholt im Anschluss...
Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

3 Wochen Urlaub? Gibt´s bei uns nicht!

von Thorsten Blaufelder | 13. Apr. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer müssen ihren ihnen zustehenden Urlaub nehmen können. Sperrt sich eine Arbeitgeberin ohne dringende...
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