Thorsten Blaufelder
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Referent – Wirtschaftsmediator – Business Coach
Kompetenz und Verständnis
Kündigungen
Schnelle Hilfe bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
Wirtschaftsmediation
Business Coaching
Seminare
Etikettenschwindel nun auch beim Staat: angeblicher Werkvertrag ist Arbeitsvertrag
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Umgehung regulärer Arbeitsverträge durch sogenannte Werkverträge erschwert. Im Streitfall kommt es auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen an, urteilte das BAG am Mittwoch, 25.09.2013, in Erfurt (AZ: 10 AZR 282/12). Wie das...
Kein Anspruch auf Abschluss eines bestimmten Tarifvertrags
Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbände können nur in Ausnahmefällen von der Gegenseite den Abschluss eines bestimmten Tarifvertrags verlangen. In der Regel besteht „allenfalls ein Verhandlungsanspruch der Tarifparteien gegeneinander“, wie am Mittwoch, 25.09.2013, das...
Arbeitgeber können die Nutzung elektronischer Signaturen verlangen
Arbeitgeber können von ihren Arbeitnehmern die Nutzung elektronischer Signaturen verlangen. Soweit die konkrete Arbeit dies erfordert, müssen die Arbeitnehmer die dafür notwendigen Daten herausgeben, urteilte am Mittwoch, 25.09.2013, das Bundesarbeitsgericht (BAG) in...






