Thorsten Blaufelder
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Referent – Wirtschaftsmediator – Business Coach
Kompetenz und Verständnis
Kündigungen
Schnelle Hilfe bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
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Schwerbehinderter Bewerber muss gesundheitlich geeignet sein
Arbeitsgericht Siegburg: Nichteinstellung ist keine Diskriminierung Widerruft ein kommunaler Arbeitgeber die Einstellungszusage eines schwerbehinderten Stellenbewerbers wegen fehlender gesundheitlicher Eignung, liegt darin keine Diskriminierung wegen der Behinderung...
Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung: psychische Gesundheit in Unternehmen
Mein Fachartikel "Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung: psychische Gesundheit in Unternehmen" ist in der März-Ausgabe der Fachzeitschrift Betriebliche Prävention - Arbeit | Gesundheit | Unfallversicherung - www.BePrdigital.de - erschienen. An dieser Stelle kann der...
Auch symptomlose Corona-Infektion begründet Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
BAG: Behördliche Quarantäne machte Arbeit unmöglich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können selbst bei einer symptomlosen Corona-Infektion Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben. Dies gilt dann, wenn sich der Arbeitnehmer wegen der...









