AGG | Thorsten Blaufelder

Kirchen müssen behinderte Stellenbewerber nicht einladen

Kirchen müssen behinderte Stellenbewerber nicht einladen

von Thorsten Blaufelder | 13. Sep. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber Kirchliche Arbeitgeber müssen auch als öffentlich-rechtliche...

„Wir suchen eine Dame als Sekretärin“ oder wie ich mich als Arbeitgeber dämlich anstelle…

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von Thorsten Blaufelder | 1. Sep. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Kiel: Stellenanzeige auf „Ebay-Kleinanzeigen“ diskriminierend Auch wer sich in einem Chat auf „Ebay-Kleinanzeigen“...

BAG weist AGG-Hopper in seine Schranken

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von Thorsten Blaufelder | 17. Aug. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Das in einer Stellenbewerbung besondere Betonen seines Ruhestandsalters spricht nicht für ein echtes Interesse an...

„Wir suchen eine Dame als Sekretärin“ oder wie ich mich als Arbeitgeber dämlich anstelle…

Bundesarbeitsgericht festigt Diskriminierungsentschädigungen

von Thorsten Blaufelder | 17. Feb. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Erledigungsklausel im Aufhebungsvertrag ist aber wirksam Ansprüche auf eine arbeitsrechtliche...

Öffentliche Arbeitgeber müssen Eignung von Bewerbern genau prüfen

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von Thorsten Blaufelder | 16. Feb. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

VG Mainz rügt Nichteinladung behinderter Frau zum Bewerbungsgespräch Verlangt ein öffentlicher Arbeitgeber für eine...

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