Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Arbeitnehmer müssen bei ihrer Arbeit nicht frieren

Arbeitnehmer müssen bei ihrer Arbeit nicht frieren

von Thorsten Blaufelder | 13. Jan. 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Mediation

Kommt ein Arbeitgeber über längere Zeit den Vorgaben für die Einhaltung einer Mindestraumtemperatur an Arbeitsstätten...
Auf abschüssiger Straße die Handbremse ziehen

Auf abschüssiger Straße die Handbremse ziehen

von Thorsten Blaufelder | 12. Nov. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Ein Arbeitnehmer, der sein Betriebsfahrzeug auf abschüssiger Straße ohne angezogene Handbremse abstellt, muss für den...
Neue BAG-Entscheidung zur Videoüberwachung von Arbeitnehmern

Neue BAG-Entscheidung zur Videoüberwachung von Arbeitnehmern

von Thorsten Blaufelder | 24. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Videoaufnahmen aus Verkaufsräumen dürfen Arbeitgeber auch gegen ihre Beschäftigten einsetzen. Dabei können auch Monate...
Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 7

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 7

von Thorsten Blaufelder | 23. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen...
60-Jähriger belästigt 17-jährige Kollegin per WhatsApp – Kündigung unwirksam

60-Jähriger belästigt 17-jährige Kollegin per WhatsApp – Kündigung unwirksam

von Thorsten Blaufelder | 22. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Deutet ein 60-jähriger Arbeitnehmer per WhatsApp gegenüber einer 17-jährigen Kollegin gegen ihren Wunsch seine...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Fall Vera Egenberger nach mehr als 13 Jahren beendet
  • Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren
  • Die Erfüllung aller Wünsche
  • Drei Hunde, ein Porsche und ein Paketbote auf der Motorhaube
  • Nur eine Mitarbeitervertretung kann für Kündigung zuständig sein

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz