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Widerspruchsloses „Arbeiten lassen“ führt zum Arbeitsvertrag

Widerspruchsloses „Arbeiten lassen“ führt zum Arbeitsvertrag

von Thorsten Blaufelder | 18. Dez. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

„Arbeiten lassen“ ohne Widerspruch kann einen Arbeitsvertrag begründen. Hat der Arbeitgeber einen Beschäftigten wegen...
Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

von Thorsten Blaufelder | 16. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber dürfen bei einem Streik Streikbrecher mit Prämien ködern. Solch eine Streikbruchprämie gehört zur...
Straftat vor acht Jahren steht Polizeidienst entgegen

Straftat vor acht Jahren steht Polizeidienst entgegen

von Thorsten Blaufelder | 5. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Eine frühere Straftat kann auch dann einer Einstellung bei der Polizei entgegenstehen, wenn sie schon mehrere Jahre...
Chefin muss ein Arbeitszeugnis nicht selbst unterschreiben

Chefin muss ein Arbeitszeugnis nicht selbst unterschreiben

von Thorsten Blaufelder | 4. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer können unter einem qualifizierten Arbeitszeugnis keine Unterschrift vom obersten Chef verlangen. Es...
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – schwierige Angelegenheit

Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – schwierige Angelegenheit

von Thorsten Blaufelder | 3. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Bei häufigen Kurzerkrankungen können Arbeitgeber nur mit hohen Hürden einem Beschäftigten kündigen. Danach müssen sie...
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