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Nerviger Streit um Arbeitszeugnis kein Grund für Verschlechterung

Nerviger Streit um Arbeitszeugnis kein Grund für Verschlechterung

von Thorsten Blaufelder | 19. Sep. 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

BAG: Arbeitgeber an einmal ausgesprochene Schlussformel gebunden Wenn Arbeitnehmer mehrfach Änderungen des ihnen...
9. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Arbeitszeugnis

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von Thorsten Blaufelder | 5. Sep. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht

Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit...
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Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein

von Thorsten Blaufelder | 16. Nov. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Überdurchschnittliche Leistungen sind gute Leistungen Ein Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein....
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Wahrheit und Wohlwollen beim Arbeitszeugnis

von Thorsten Blaufelder | 16. Apr. 2020 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Die Wahrheitspflicht gilt als oberster Grundsatz bei der Zeugniserstellung. Aus der Tatsache, dass über den Inhalt von...
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Nicht automatisch einheitliche Arbeitszeugnisse im agilen Scrum-Team

von Thorsten Blaufelder | 3. März 2020 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Lübeck: Bewertungsunterschiede trotzdem möglich Die Zusammenarbeit von Arbeitnehmern in einem Team muss...
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