Frist Archive - Thorsten Blaufelder

E-Mail-Versand ist noch kein Beweis für tatsächlichen Zugang

E-Mail-Versand ist noch kein Beweis für tatsächlichen Zugang

von | 23. Feb 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Köln: Lufthansa muss auf Darlehenstilgung verzichten Eine von einem Arbeitgeber versendete E-Mail ist noch kein...

Vom Arbeitgeber versehentlich gewählte längere Kündigungsfrist gilt

Vom Arbeitgeber versehentlich gewählte längere Kündigungsfrist gilt

von | 9. Aug 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Hamm: Haushaltshilfe muss nicht zum nächstmöglichen Termin gehen Bei der Kündigung einer angestellten...

Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren

Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren

von | 13. Jul 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn verfällt nicht bereits innerhalb kurzer vertraglicher Fristen. Auch...

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5

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Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5

von | 17. Apr 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht

Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die...

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5

<img src="https://www.thorsten-blaufelder.de/wp-content/uploads/2018/03/Kündigung-Arbeitgeber-Fehler.jpg" alt="Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5" class="" width="1080" height="675" />

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 4

von | 11. Apr 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht

Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die...

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