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Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen

Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen

von Thorsten Blaufelder | 23. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Beschimpft ein Betriebsratsmitglied einen Kollegen als „dummer Kanake“ und droht ihn aufzulauern und zu erschießen,...
Kündigung wegen verweigertem „Gendern“ unwirksam

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von Thorsten Blaufelder | 5. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die Abmahnung und Kündigung einer Chemikerin beim Hamburger Schifffahrtsamt wegen ihrer Weigerung, zu „Gendern“, ist...
Zweiwöchige Kündigungserklärungsfrist gilt auch bei Schwerbehindertenantrag

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von Thorsten Blaufelder | 21. Jan. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Stuttgart: Allein Antrag verhindert keinen Fristablauf Ein Arbeitgeber muss für eine beabsichtigte fristlose...
Mein erstes Fachbuch ist da: „Betriebsbedingte Kündigung“ (Bund-Verlag) – Praxiswissen für HR, Betriebsrat & Beschäftigte

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von Thorsten Blaufelder | 31. Dez. 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Restrukturierung, Standortverlagerung, Outsourcing, Digitalisierung: Betriebsbedingte Kündigungen sind wieder Alltag....
Keine Kündigung wegen falsch vermeldeten Tod eines Kollegen

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von Thorsten Blaufelder | 15. Dez. 2025 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Kiel: Abmahnung wegen Betriebsfriedenstörung hätte ausgereicht Das von einem Arbeitnehmer in einer WhatsApp-Gruppe...
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