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Auch krankgeschriebene Arbeitnehmer dürfen u. U. „fröhlich bummeln“ gehen

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von Thorsten Blaufelder | 13. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Chemnitz: Zweifel an psychogener Erkrankung nicht begründet Das „fröhliche Bummeln“ einer krankgeschriebenen...

Kündigung nach häufigen unterschiedlichen Kurzerkrankungen

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von Thorsten Blaufelder | 12. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Urteile und Gesetze

Ein BEM abzulehnen, ist meist keine gute Entscheidung! Häufige und unterschiedliche Kurzerkrankungen eines...

Nackenmassage und Oralsex am Arbeitsplatz „objektiv unerwünscht“

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von Thorsten Blaufelder | 12. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Solingen: Auszubildende wurde sexuell belästigt Die Aufforderung eines Arbeitnehmers an eine...

Keine absolute Beschäftigungsgarantie für „unkündbare“ Mitarbeiter

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von Thorsten Blaufelder | 11. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Landesarbeitsgericht Mainz: Arbeitsplatzwegfall ist wichtiger Grund Eine nach den kirchlichen...

Arbeitskraft zurückhalten und dennoch Anspruch auf Gehalt haben?

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von Thorsten Blaufelder | 22. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn für geleistete Arbeit, dürfen Arbeitnehmer bis zur Zahlung der rückständigen...

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