78. Folge: Podcast Arbeitsrecht – WhatsApp am Arbeitsplatz
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Auch Vertrauensperson für Schwerbehinderte muss in Rente
Verwaltungsgericht Hamburg lehnt Hinausschieben des Ruhestands ab Auch eine Vertrauensperson für schwerbehinderte Beschäftigte muss dem Beginn des Rentenalters ins Auge sehen. Dies hinauszuschieben ist weder notwendig noch sinnvoll, entschied das Verwaltungsgericht...
Arbeitgeber muss Faulheitsvorwurf im Homeoffice begründen
Gibt es Streit um die Arbeitsleistung im Homeoffice, ist zunächst der Arbeitgeber in der Beweispflicht. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern in einem kürzlich veröffentlichten Urteil vom 28.09.2023 entschieden (AZ: 5 Sa 15/23). Danach gelten...
77. Folge: Podcast Arbeitsrecht – versteckte Botschaften in Arbeitszeugnissen
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Bei Materialmitnahme aus dem Betrieb besser Fragen
LAG Erfurt: Unklare Regeln sind keine Erlaubnis Wenn ein Arbeitgeber es manchmal erlaubt oder duldet, dass Mitarbeiter Material aus dem Betrieb mitnehmen, ohne dass es dafür klare Regeln gibt, dann sollten Beschäftigte besser fragen. Denn ohne klare Regeln gibt es...
76. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Videokameras und Detektive – was ist im Arbeitsverhältnis erlaubt?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Duschen als Arbeitszeit
LAG Nürnberg überträgt BAG-Rechtsprechung zum Umkleiden Das Waschen oder auch Duschen nach der Arbeit kann Arbeitszeit sein. Dafür reicht es aus, wenn die Verschmutzung durch die Arbeit „deutlich über das Maß hinausgeht, das üblicherweise im Privatleben anfällt“, wie...
Entlohnung für Betriebsratsmitglieder strikt nach Entgeltausfallprinzip
LAG Chemnitz lehnt Abweichungen in beide Richtungen ab Für die Entlohnung der Betriebsratstätigkeit gilt strikt das Entgeltausfallprinzip. Abweichungen sind weder zulasten noch zugunsten des Betriebsrats zulässig, wie das Sächsische Landesarbeitsgericht (LAG) in...
Die Metapher vom Marmeladenglas und den zwei Bieren
Den heutigen Mittwochmorgen möchte ich mit der Erzählung einer Metapher beginnen: Ein Philosophie-Professor stand vor seinem Kurs und hatte ein kleines Experiment vor sich aufgebaut: Ein sehr großes Marmeladenglas und drei geschlossene Kisten. Als der Unterricht...
75. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Zwangsverrentung gemäß TVöD?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Arbeitgeber darf mit Dienstplan nicht Entgeltfortzahlung umgehen
LAG Chemnitz: Arbeitnehmer kann sonst Schadenersatz verlangen Weist eine Arbeitnehmerin wegen einer bevorstehenden Operation auf eine voraussichtliche Arbeitsunfähigkeit hin, darf der Arbeitgeber bei der Planung von Arbeitsschichten nicht das Recht auf...
74. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Teilzeitbegehren vor und in der Elternzeit
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
73. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Stress durch Angst vor ständiger Überwachung und Kontrolle
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Zugang zu Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte erleichtert
EuGH rügt gleiche Gesamtstunden-Grenze wie bei Vollzeitbeschäftigten Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat den Zugang von Teilzeitbeschäftigten zu Mehrarbeitszuschlägen erleichtert. Regelungen, wonach sie die Zuschläge erst ab der gleichen Gesamtstundenzahl wie...
„Arbeit auf Abruf“ sichert nur Lohn für 20 Wochenstunden
BAG: Frühere Mehrarbeit kann nicht dauerhaft verlangt werden Eine mit dem Arbeitgeber vereinbarte „Arbeit auf Abruf“ ohne vertraglich festgelegte Arbeitszeit garantiert nur einen vergüteten Arbeitszeitumfang von mindestens 20 Wochenarbeitsstunden. Nur weil eine...
Tödlich verlaufende Pinkelpause im Wald kein Arbeitsunfall
LSG Stuttgart lehnt Halbwaisenrente für hinterbliebenen Sohn ab Werden Arbeitnehmer auf dem Weg zu einem Geschäftsessen bei einer Pinkelpause im Wald von ihrem Auto überrollt und kommen sie dabei zu Tode, ist dies kein Arbeitsunfall. Denn mit dem Einbiegen in einen...
Die Erfüllung aller Wünsche
Die Erfüllung aller Wünsche Den heutigen Mittwochmorgen möchte ich mit der Erzählung einer Metapher zum Thema Wünsche beginnen: Ein Wanderer machte Rast nach einem anstrengenden Tag. Er setzte sich unter einen Baum und ruhte seine müden Füße aus. “Wie schön wäre jetzt...
72. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Integrationsfachdienst IFD – was kann er für mich tun?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Arbeitszeugnis muss nicht vollständig auf Firmenpapier gedruckt sein
LAG Köln: Erste Seite reicht mit Briefpapier des Unternehmens aus Aus einem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer können nicht ein vollständig auf Geschäftspapier verfasstes Arbeitszeugnis verlangen. Verwendet die Arbeitgeberin in der Korrespondenz mit Dritten nur...
Betriebsrat auch für schwerbehinderte leitende Angestellte zuständig
BAG: Arbeitgeberin muss vollständige Liste übermitteln Die Zuständigkeit des Betriebsrats für schwerbehinderte Arbeitnehmer umfasst auch schwerbehinderte leitende Angestellte. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem am Dienstag, 10.10.2023...