Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Zuweisung jeder „zumutbaren Arbeit“ laut Arbeitsvertrag ist Benachteiligung

Zuweisung jeder „zumutbaren Arbeit“ laut Arbeitsvertrag ist Benachteiligung

von Thorsten Blaufelder | 3. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Ein Arbeitnehmer darf laut Arbeitsvertrag nicht dazu verpflichtet werden, „im Bedarfsfall auf Anweisung“ „auch eine...
Cloud- und Gig Work: Wo liegt der Unterschied und wie lässt es sich im Arbeits- und Sozialrecht einordnen?

Cloud- und Gig Work: Wo liegt der Unterschied und wie lässt es sich im Arbeits- und Sozialrecht einordnen?

von Thorsten Blaufelder | 3. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Cloud- und Gig Work: Wo liegt der Unterschied und wie lässt es sich im Arbeits- und Sozialrecht einordnen? Heute...
Kein Unfallschutz auf dem Weg vom Arzt während der Arbeitszeit

Kein Unfallschutz auf dem Weg vom Arzt während der Arbeitszeit

von Thorsten Blaufelder | 26. März 2018 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Erleiden Arbeitnehmer während der Arbeitszeit auf dem Weg vom Arzt einen Verkehrsunfall, liegt kein unfallversicherter...
Bundesarbeitsgericht billigt hohe Abfindung für Betriebsrat

Bundesarbeitsgericht billigt hohe Abfindung für Betriebsrat

von Thorsten Blaufelder | 22. März 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Betriebsräte dürfen ihre Position ausnutzen, um bei Aufhebung ihres Arbeitsvertrags eine höhere Abfindung...
Alles eine Frage der Perspektive

Alles eine Frage der Perspektive

von Thorsten Blaufelder | 19. März 2018 | Allgemein, Coaching

Eine Metapher zum Wochenbeginn… Sherlock Holmes und Dr. Watson gingen zusammen zum Campen. Sie verbrachten einen...
Volkswagen durfte mutmaßlichem Islamisten nicht kündigen

Volkswagen durfte mutmaßlichem Islamisten nicht kündigen

von Thorsten Blaufelder | 16. März 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Volkswagen darf einem als Islamist verdächtigten Arbeitnehmer nicht fristlos kündigen. Allein der Verdacht der...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Die Erfüllung aller Wünsche
  • Drei Hunde, ein Porsche und ein Paketbote auf der Motorhaube
  • Nur eine Mitarbeitervertretung kann für Kündigung zuständig sein
  • Ordentliche Kündigung eines Azubis nach Probezeit ausgeschlossen
  • Keine Lohnfortzahlung nach wiederholter Krankmeldung zum Urlaubsende

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder bei Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym bei Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym bei Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym bei Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz