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Diskriminierungsklagen als Geschäftsmodell sind rechtsmissbräuchlich

Diskriminierungsklagen als Geschäftsmodell sind rechtsmissbräuchlich

von Thorsten Blaufelder | 16. Dez. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG rügt gezielte Suche eines Mannes nach „Sekretärinnen“-Stellen Bewirbt sich ein Mann gezielt mit aussichtslosen...
Hat eine AGG-Entschädigung in Höhe von 250,00 € wirklich abschreckende Wirkung?

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von Thorsten Blaufelder | 5. Dez. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Tarifliche Überstundenzuschläge müssen nicht nur Vollzeit-, sondern auch Teilzeitkräfte erhalten können. Es stellt...
KI-Kompetenz: Pflichtschulungen für Arbeitnehmer ab Februar 2025

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von Thorsten Blaufelder | 4. Dez. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Ab dem 02.02.2025 treten erste Regelungen der EU-Verordnung über künstliche Intelligenz (EU-VO KI) in Kraft. Eine...
Kein Mitbestimmungsrecht beim Einsatz „psychischer Ersthelfender“

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von Thorsten Blaufelder | 3. Dez. 2024 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz weist Unterlassungsantrag von Betriebsrat ab Will eine Arbeitgeberin in ihrem Betrieb Mitarbeiterinnen und...
Newsletter für den Monat November 2024

Newsletter für den Monat November 2024

von Thorsten Blaufelder | 28. Nov. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

  Zum vollständigen Newsletter gelangen Sie, wenn Sie diesem Link folgen.       Gesunde...
Gar kein kurzer Prozess oder das verschwundene Gerichtsprotokoll

Gar kein kurzer Prozess oder das verschwundene Gerichtsprotokoll

von Thorsten Blaufelder | 27. Nov. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kurioses, Urteile und Gesetze

Gerichte sind mit der elektronischen Führung von Prozessakten nicht von der Erstellung von Protokollen über eine...
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