Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Hinweis auf fehlende „flinke Frauenhände“ diskriminiert Männer

Hinweis auf fehlende „flinke Frauenhände“ diskriminiert Männer

von Thorsten Blaufelder | 17. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: abgelehnter Stellenbewerber erhält 2.500,00 € Ein wegen fehlender „flinker Frauenhände“ abgelehnter...
Der lachende Richter…

Der lachende Richter…

von Thorsten Blaufelder | 15. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Das einmalige Lachen eines ehrenamtlichen Richters über die Ausführungen eines Anwalts ist noch keine „grobe...
Auch Unfall in der Pause kann als Arbeitsunfall versichert sein

Auch Unfall in der Pause kann als Arbeitsunfall versichert sein

von Thorsten Blaufelder | 7. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LSG Stuttgart: spezifische Betriebsgefahr durch Gabelstapler Arbeitspausen gelten eigentlich als Privatsache....
Kündigung per WhatsApp?

Kündigung per WhatsApp?

von Thorsten Blaufelder | 6. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Gesetzliches Schriftformerfordernis nicht erfüllt Kündigen per WhatsApp-Nachricht geht nicht. Denn die per...
Arbeitnehmer sollten immer ihre Entgeltabrechnung prüfen

Arbeitnehmer sollten immer ihre Entgeltabrechnung prüfen

von Thorsten Blaufelder | 3. März 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Chemnitz: Hinweis zu Ausschlussfristen kann enthalten sein Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist das Prüfen...
EuGH schützt Ruhezeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

EuGH schützt Ruhezeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

von Thorsten Blaufelder | 3. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Tägliche und wöchentliche Ruhezeit dürfen sich nicht überschneiden Der Europäische Gerichtshof (EuGH) pocht auf...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Regelmäßig keine einseitige frühere Beendigung einer Elternzeit
  • Behinderte Stellenbewerber sollten Schwerbehinderung offenlegen
  • Sexuelle Übergriffe müssen nicht zur fristlosen Kündigung führen
  • Arbeitgeber filmte heimlich Mitarbeiterinnen auf Damentoilette
  • Leitender Angestellter muss für Millionen Euro hohen Fehler haften

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder zu Nur medizinisch-inhaltliche Verstöße erschüttern den Beweiswert einer AU-Bescheinigung
  • Anonym zu Laut dem BAG sind Rotkreuzschwestern Arbeitnehmerinnen
  • Anonym zu Laut dem BAG sind Rotkreuzschwestern Arbeitnehmerinnen
  • Anonym zu Nur medizinisch-inhaltliche Verstöße erschüttern den Beweiswert einer AU-Bescheinigung
  • Anonym zu Aufgepasst: auch bei Minijob kann Pflegeversicherungsbeitrag fällig werden

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz