Thorsten Blaufelder
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Referent – Wirtschaftsmediator – Business Coach
Kompetenz und Verständnis
Kündigungen
Schnelle Hilfe bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
Wirtschaftsmediation
Business Coaching
Seminare
Nackenmassage und Oralsex am Arbeitsplatz „objektiv unerwünscht“
Arbeitsgericht Solingen: Auszubildende wurde sexuell belästigt Die Aufforderung eines Arbeitnehmers an eine Auszubildende zum Oralsex oder auch nur die Aufforderung zur Nackenmassage ist „objektiv unerwünscht“ und stellt eine sexuelle Belästigung dar. Dies gilt auch...
Keine absolute Beschäftigungsgarantie für „unkündbare“ Mitarbeiter
Landesarbeitsgericht Mainz: Arbeitsplatzwegfall ist wichtiger Grund Eine nach den kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas eigentlich ordentlich unkündbare schwerbehinderte Mitarbeiterin hat keine absolute Beschäftigungsgarantie. Falle der Arbeitsplatz...
Arbeitskraft zurückhalten und dennoch Anspruch auf Gehalt haben?
Zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn für geleistete Arbeit, dürfen Arbeitnehmer bis zur Zahlung der rückständigen Vergütung ihre Arbeitskraft zurückbehalten. Allerdings muss der Arbeitnehmer für die Zurückbehaltung der Arbeitskraft „unter Angabe des Grundes dem...