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Arbeitnehmer können BEM einklagen… oder doch nicht?

Arbeitnehmer können BEM einklagen… oder doch nicht?

von | 11. Feb 2021 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Der einzelne Arbeitnehmer hat keinen einklagbaren Anspruch auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)....
Hat ein Arbeitnehmer jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

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von | 2. Apr 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Nein! Ein solcher Anspruch ist im Gesetz nicht explizit vorgesehen. Allerdings hat ein Mitarbeiter einen Anspruch auf...
Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

von | 24. Aug 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Eine Verfallsklausel im Arbeitsvertrag ist nicht insgesamt unwirksam, nur weil sie den gesetzlich vorgeschriebenen...
Liebesschwur als missratenes Tattoo: Schadensersatzanspruch

Liebesschwur als missratenes Tattoo: Schadensersatzanspruch

von | 16. Okt 2017 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Nachlässig gestochene Tattoos können Schadenersatz- und Schmerzensgeldansprüche begründen. Auch wenn ein Tattoo-Kunde...

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