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Widerspruchsloses „Arbeiten lassen“ führt zum Arbeitsvertrag

Widerspruchsloses „Arbeiten lassen“ führt zum Arbeitsvertrag

von Thorsten Blaufelder | 18. Dez. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

„Arbeiten lassen“ ohne Widerspruch kann einen Arbeitsvertrag begründen. Hat der Arbeitgeber einen Beschäftigten wegen...
Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

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von Thorsten Blaufelder | 16. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber dürfen bei einem Streik Streikbrecher mit Prämien ködern. Solch eine Streikbruchprämie gehört zur...
Straftat vor acht Jahren steht Polizeidienst entgegen

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von Thorsten Blaufelder | 5. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Eine frühere Straftat kann auch dann einer Einstellung bei der Polizei entgegenstehen, wenn sie schon mehrere Jahre...
Chefin muss ein Arbeitszeugnis nicht selbst unterschreiben

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von Thorsten Blaufelder | 4. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer können unter einem qualifizierten Arbeitszeugnis keine Unterschrift vom obersten Chef verlangen. Es...
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – schwierige Angelegenheit

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von Thorsten Blaufelder | 3. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Bei häufigen Kurzerkrankungen können Arbeitgeber nur mit hohen Hürden einem Beschäftigten kündigen. Danach müssen sie...
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