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Aufhebungsvertrag „nur zur sofortigen Annahme“ zulässig

Aufhebungsvertrag „nur zur sofortigen Annahme“ zulässig

von | 25. Feb 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Zehn Minuten Bedenkzeit ohne Rechtsbeistand sind nicht unfair Ein Angebot des Arbeitgebers zur einvernehmlichen...
Betriebsratstätigkeit endet nicht mit Freistellung von Arbeit

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von | 2. Mrz 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Frankfurt/Main: Beschäftigungsende im Aufhebungsvertrag bindend Mit einem Aufhebungsvertrag und Freistellung von...
Hand in der Hose der behinderten Mitarbeiterin ist Kündigungsgrund

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von | 29. Mai 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber dürfen Beschäftigte wegen des begründeten Vorwurfs der nicht hinnehmbaren sexuellen Belästigung einer...
Aufhebungsvertrag „nur zur sofortigen Annahme“ zulässig

BAG prägt „Gebot fairen Verhandelns“ bei Aufhebungsverträgen

von | 8. Feb 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

„Ein Aufhebungsvertrag kann unwirksam sein, falls er unter Missachtung des Gebots fairen Verhandelns zustande gekommen...
Schreibfehler im Aufhebungsvertrag bringt Arbeitnehmerin keine 62.065,00 EUR zusätzlich

Schreibfehler im Aufhebungsvertrag bringt Arbeitnehmerin keine 62.065,00 EUR zusätzlich

von | 7. Jan 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Ein offensichtlicher Schreibfehler in einem Aufhebungsvertrag kann dem Arbeitnehmer keinen “Reichtum”...
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