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„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen

von | 1. Nov 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber muss Ehrverletzung nicht dulden Das Zeigen des „Stinkefingers“ hat im Umgang mit Kolleginnen...
Kündigung nach Bezeichnung einer Vorgesetzten als „Ming-Vase“

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von | 20. Mai 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Berlin: Arbeitgeber muss Rassismus nicht dulden Bezeichnet eine angestellte Verkäuferin eine asiatisch...
Behinderung schützt nicht vor Kündigung nach schwerer Beleidigung

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von | 24. Mrz 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Düsseldorf: Weiterbeschäftigung für Arbeitgeber unzumutbar Auch schwerbehinderte Arbeitnehmer müssen bei schweren...
„Wer heute einem Übel teilnahmslos zuschaut, kann schon morgen selbst Opfer des Übels werden.“

„Wer heute einem Übel teilnahmslos zuschaut, kann schon morgen selbst Opfer des Übels werden.“

von | 6. Jul 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Im Betrieb dürfen Arbeitnehmer den Chef zwar kritisieren, aber damit nicht massiv den Betriebsfrieden stören....
Ausländerfeindlicher Facebook-Post in Straßenbahnuniform führt zur Kündigung

Ausländerfeindlicher Facebook-Post in Straßenbahnuniform führt zur Kündigung

von | 6. Apr 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Veröffentlicht ein Straßenbahnfahrer auf einer rechtsradikalen Facebook-Seite unter seinem Namen und in...
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