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Kündigung nach Bezeichnung einer Vorgesetzten als „Ming-Vase“

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Behinderung schützt nicht vor Kündigung nach schwerer Beleidigung

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„Wer heute einem Übel teilnahmslos zuschaut, kann schon morgen selbst Opfer des Übels werden.“

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Ausländerfeindlicher Facebook-Post in Straßenbahnuniform führt zur Kündigung

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