Betriebsrat darf bei „Fürsorgegesprächen“ nicht mitreden von | 21. Juni 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und GesetzeLAG Nürnberg: Mitbestimmung nur bei formalisierten Gesprächen Ein Arbeitgeber darf ohne Zustimmung des Betriebsrates...
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