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Arbeitgeber muss Zielvorgaben für Mitarbeiter rechtzeitig mitteilen

Arbeitgeber muss Zielvorgaben für Mitarbeiter rechtzeitig mitteilen

von Thorsten Blaufelder | 20. Feb. 2025 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Hängt die variable Vergütung eines Arbeitnehmers von den jährlichen Vorgaben des Arbeitgebers über die zu erreichenden...
„Erhebliche Schlafstörungen und Angststörungen“ infolge eines weggenommenen USB-Sticks

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von Thorsten Blaufelder | 2. Jan. 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Zieht ein Arbeitgeber den privaten USB-Stick eines Beschäftigten ein, begründet allein die Angst vor dem...
Kein Schadenersatz für abgebrochenes Stellenbesetzungsverfahren

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von Thorsten Blaufelder | 7. Nov. 2024 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

BAG: Öffentlicher Arbeitgeber hatte guten Grund für Abbruch Ein von einem öffentlichen Arbeitgeber abgebrochenes...
Arbeitgeber muss Zielvereinbarung mit Mitarbeiter auch „vereinbaren“

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von Thorsten Blaufelder | 20. Sep. 2024 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

BAG: Ohne Verhandlungen kann Schadensatzanspruch bestehen Verpflichtet sich ein Arbeitgeber gegenüber einem...
Schadenersatz vom Arbeitnehmer nur bei konkreter Verantwortung

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von Thorsten Blaufelder | 2. Juli 2024 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Niederlassungsleiterin muss nicht für alles haften Allein die Leitungsfunktion eines Arbeitnehmers führt...
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