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Hat ein Arbeitnehmer jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

Hat ein Arbeitnehmer jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

von Thorsten Blaufelder | 2. Apr. 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Nein! Ein solcher Anspruch ist im Gesetz nicht explizit vorgesehen. Allerdings hat ein Mitarbeiter einen Anspruch auf...
Hat ein Arbeitnehmer jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

Nicht automatisch einheitliche Arbeitszeugnisse im agilen Scrum-Team

von Thorsten Blaufelder | 3. März 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Lübeck: Bewertungsunterschiede trotzdem möglich Die Zusammenarbeit von Arbeitnehmern in einem Team muss...
Hat ein Arbeitnehmer jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

Gelochtes Zeugnis jedenfalls bei Kleinunternehmen kein Geheimzeichen

von Thorsten Blaufelder | 5. Nov. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Jedenfalls ein Kleinunternehmen, das nur über gelochtes Geschäftspapier verfügt, darf dies dann auch für...
„Hauswirtschafterinnen“-Vertrag mit Sugar Daddy nicht sittenwidrig

„Hauswirtschafterinnen“-Vertrag mit Sugar Daddy nicht sittenwidrig

von Thorsten Blaufelder | 19. Aug. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kurioses, Urteile und Gesetze

Ein Scheinvertrag mit einer Prostituierten als „Hauswirtschafterin“ ist wirksam und nicht sittenwidrig. Auch wenn der...
Wer tackert denn ein Arbeitszeugnis?

Wer tackert denn ein Arbeitszeugnis?

von Thorsten Blaufelder | 27. Feb. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. Das hat das...
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