33. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Mediation im Arbeitsrecht – Teil 2
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Lieber Präsenzschulung statt Webinar
LAG Düsseldorf lehnt Sparwunsch einer Fluglinie ab Statt hinzufahren, lässt sich vieles auch online mit Videokontakt erledigen, wie die Erfahrungen während der Corona-Pandemie gezeigt haben. Doch Betriebsräte dürfen zu einer richtigen Schulung gehen und müssen sich...
32. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Mediation im Arbeitsrecht – Teil 1
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
31. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Mitarbeitergespräche – Fluch oder Segen?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Keine Bockbierwürze im Glühwein
Landgericht München I: Bockbierwürze ist mehr Wasser als Würze Glühwein darf nur Wein, Süßungsmittel und Gewürze enthalten. Bockbierwürze darf nicht zugesetzt werden, wie das Landgericht München I in einem am Montag, 21.11.2022, bekanntgegebenen Urteil entschied (AZ:...
30. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Weihnachtsgeld
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
29. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Befristung – Teil 3
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
28. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Befristung – Teil 2
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Heimbetreiberin darf Ungeimpfte ohne Lohn freistellen
Arbeitsgericht Geißen bestätigt Hygienekonzept im Hauptverfahren Mitarbeiter einer Pflegeeinrichtung ohne Corona-Impfschutz dürfen von der Arbeit freigestellt werden und haben dann keinen Anspruch auf ihre Vergütung. Das hat das Arbeitsgericht Gießen in zwei am...
Die Erfüllung aller Wünsche
Den heutigen Mittwochmorgen möchte ich mit der Erzählung einer Metapher zum Thema Wünsche beginnen: Ein Wanderer machte Rast nach einem anstrengenden Tag. Er setzte sich unter einen Baum und ruhte seine müden Füße aus. “Wie schön wäre jetzt ein kühles Getränk.” dachte...
27. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Befristung – Teil 1
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
26. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Kündigung kranker Mitarbeiter
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
25. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
„Stinkefinger“ zeigen kann zur Kündigung führen
LAG Mainz: Arbeitgeber muss Ehrverletzung nicht dulden Das Zeigen des „Stinkefingers“ hat im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen nichts zu suchen. Wurde ein Arbeitnehmer in der Vergangenheit bereits einschlägig abgemahnt, etwa wegen sexistischen Verhaltens gegenüber...
Sonderkündigungsschutz für betrieblichen Datenschutzbeauftragten
Deutschland darf für betriebliche Datenschutzbeauftragte einen Sonderkündigungsschutz ähnlich wie bei Betriebsratsmitgliedern vorsehen. Es verstößt weder gegen EU-Recht noch gegen die im Grundgesetz verankerte Berufsfreiheit, wenn Arbeitgeber einen betrieblichen...
WICHTIGE ÄNDERUNG! Ab sofort keine Mandate mehr im Individualarbeitsrecht!
Ich stelle an mich hohe Ansprüche, was die Qualität meiner Arbeit angeht. Diese Qualität kann ich aber nur erbringen, wenn ich zu 100 % leistungsfähig bin. Wenn die Arbeitsbelastung überhandnimmt, ist das nicht mehr gewährleistet. Letzten Endes führt dies zu...
24. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie...
LAG Rostock: Kein Annahmeverzugslohn bei Verweigerung von Coronatests
Sind für die Tätigkeit eines Arbeitnehmers Coronatests erforderlich, kommt die Verweigerung der Tests einer Arbeitsverweigerung gleich. Muss der Arbeitnehmer deswegen zu Hause bleiben, hat er keinen Anspruch auf sogenannten Verzugslohn wegen Nichtbeschäftigung, wie...
23. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 3
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie...
Auskunftsanspruch des Betriebsrats zu Arbeitszeiten auch bei „Vertrauensarbeitszeit“
LAG München verweist auf Kontrollaufgaben des Betriebsrats Auch bei sogenannter Vertrauensarbeitszeit muss der Arbeitgeber einen Überblick über die geleisteten Arbeitsstunden haben. Denn der Betriebsrat kann entsprechende Auskünfte verlangen, wie das...