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Cloud- und Gig Work: Wo liegt der Unterschied und wie lässt es sich im Arbeits- und Sozialrecht einordnen?

Cloud- und Gig Work: Wo liegt der Unterschied und wie lässt es sich im Arbeits- und Sozialrecht einordnen?

von Thorsten Blaufelder | 3. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Cloud- und Gig Work: Wo liegt der Unterschied und wie lässt es sich im Arbeits- und Sozialrecht einordnen? Heute...
Bundesarbeitsgericht billigt hohe Abfindung für Betriebsrat

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von Thorsten Blaufelder | 22. März 2018 | Betriebsverfassungsrecht, Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Betriebsräte dürfen ihre Position ausnutzen, um bei Aufhebung ihres Arbeitsvertrags eine höhere Abfindung...
Volkswagen durfte mutmaßlichem Islamisten nicht kündigen

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von Thorsten Blaufelder | 16. März 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Volkswagen darf einem als Islamist verdächtigten Arbeitnehmer nicht fristlos kündigen. Allein der Verdacht der...
Ausdruck „Polacke“ als Zeichen der Zuneigung?!

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von Thorsten Blaufelder | 15. März 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Wer Kollegen als „Polacken“ bezeichnet, dem droht eine Abmahnung und im Wiederholungsfall auch eine Kündigung des...
Wer tackert denn ein Arbeitszeugnis?

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von Thorsten Blaufelder | 27. Feb. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. Das hat das...
Wer zu lange sitzen muss, muss eventuell gehen

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von Thorsten Blaufelder | 21. Feb. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Werden Arbeitnehmer wegen einer Straftat zu einer mehr als zweijährigen Haftstrafe verurteilt, muss der Arbeitgeber...
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