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Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist von 3 Jahren(!) zum Monatsende zulässig?

Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist von 3 Jahren(!) zum Monatsende zulässig?

von Thorsten Blaufelder | 16. Nov. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Auch wenn sie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen gilt, kann eine besonders lange Kündigungsfrist unwirksam...
Krankheitsbedingte Versetzung ohne vorheriges BEM möglich?

Krankheitsbedingte Versetzung ohne vorheriges BEM möglich?

von Thorsten Blaufelder | 13. Nov. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Urteile und Gesetze

Versetzung und BEM Arbeitgeber können wiederholt länger erkrankte Beschäftigte von der Nacht- in die Wechselschicht...
40 EUR Verzugsschadenspauschale für zu spät gezahltem vollen Lohn

40 EUR Verzugsschadenspauschale für zu spät gezahltem vollen Lohn

von Thorsten Blaufelder | 23. Okt. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Zahlt ein Arbeitgeber zu spät den vollen Lohn, kann der Beschäftigte für jeden Monat eine Verzugsschadenspauschale in...
„Mein Kampf“ im Pausenraum gelesen – Kündigung!

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von Thorsten Blaufelder | 2. Okt. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Liest ein Ordnungsamts-Mitarbeiter während der Arbeitszeit Adolf Hitlers „Mein Kampf“ mitsamt im Buchdeckel...
Arbeitgeber-Pleite: Arbeitnehmer muss erstrittenen Lohn zurückbezahlen!

Arbeitgeber-Pleite: Arbeitnehmer muss erstrittenen Lohn zurückbezahlen!

von Thorsten Blaufelder | 26. Sep. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Per Zwangsvollstreckung eingetriebenen rückständigen Arbeitslohn dürfen Arbeitnehmer nicht behalten, wenn innerhalb...
Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist von 3 Jahren(!) zum Monatsende zulässig?

Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung?

von Thorsten Blaufelder | 18. Sep. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer müssen sich bemühen, gute Arbeit zu leisten. Ein Arbeitgeber, der wegen schlechter Arbeitsleistung...
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