von Thorsten Blaufelder | 22. Aug. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze
Erhalten Arbeitnehmer aus betriebsbedingten Gründen Änderungskündigungen, zählt dies als „Entlassung“. Selbst wenn...
von Thorsten Blaufelder | 7. Aug. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze
Bei zwei oder mehr schwer erkrankten Kindern sind bis zu fünf Tage bezahlter Freistellung von der Arbeit drin. Dies...
von Thorsten Blaufelder | 7. Aug. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze
Nach Überzeugung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg müssen sich die Arbeitgeber darum kümmern, dass...
von Thorsten Blaufelder | 7. Aug. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze
Im Vorfeld einer Betriebsratswahl dürfen sich die Kandidaten und andere Arbeitnehmer auch kritisch mit ihrem...
von Thorsten Blaufelder | 30. Juli 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze
Ständige Kurzerkrankungen eines Arbeitnehmers können eine fristlose Kündigung begründen. Allerdings müssen dann auch...
von Thorsten Blaufelder | 30. Juli 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze
Bewerben sich ältere Arbeitsuchende auf eine Vielzahl an Berufsanfänger gerichtete Stellenangebote, kann dies das...
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