Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
„Schlenker“ reicht als Unterschrift für Kündigung aus

„Schlenker“ reicht als Unterschrift für Kündigung aus

von Thorsten Blaufelder | 18. März 2021 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Unterschrift muss aber Wiedergabe des Namens darstellen Ein Vorgesetzter muss eine Kündigung nicht in...
Gekürzter Jahresurlaub bei „Kurzarbeit Null“

Gekürzter Jahresurlaub bei „Kurzarbeit Null“

von Thorsten Blaufelder | 16. März 2021 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Düsseldorf: Arbeitgeber kann Urlaub anteilig kürzen „Kurzarbeit Null“ kürzt bei betroffenen Arbeitnehmerinnen und...
Betriebsratstätigkeit endet nicht mit Freistellung von Arbeit

Betriebsratstätigkeit endet nicht mit Freistellung von Arbeit

von Thorsten Blaufelder | 2. März 2021 | Betriebsverfassungsrecht, Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Frankfurt/Main: Beschäftigungsende im Aufhebungsvertrag bindend Mit einem Aufhebungsvertrag und Freistellung von...
Fristlose Kündigung wegen Toilettenstreich

Fristlose Kündigung wegen Toilettenstreich

von Thorsten Blaufelder | 25. Feb. 2021 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Einsperren von Kollegen ist Kündigungsgrund Wer seinen Kollegen bewusst auf der Toilette einsperrt, muss mit der...
Auch Whistleblower müssen Fakten prüfen

Auch Whistleblower müssen Fakten prüfen

von Thorsten Blaufelder | 17. Feb. 2021 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

EGMR bestätigt Entlassung eines Krankenhausarztes in Liechtenstein Auch vermeintliche Whistleblower sollten Vorwürfe...
Arbeitnehmer können BEM einklagen… oder doch nicht?

Arbeitnehmer können BEM einklagen… oder doch nicht?

von Thorsten Blaufelder | 11. Feb. 2021 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Der einzelne Arbeitnehmer hat keinen einklagbaren Anspruch auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)....
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Regelmäßig keine einseitige frühere Beendigung einer Elternzeit
  • Behinderte Stellenbewerber sollten Schwerbehinderung offenlegen
  • Sexuelle Übergriffe müssen nicht zur fristlosen Kündigung führen
  • Arbeitgeber filmte heimlich Mitarbeiterinnen auf Damentoilette
  • Leitender Angestellter muss für Millionen Euro hohen Fehler haften

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder zu Nur medizinisch-inhaltliche Verstöße erschüttern den Beweiswert einer AU-Bescheinigung
  • Anonym zu Laut dem BAG sind Rotkreuzschwestern Arbeitnehmerinnen
  • Anonym zu Laut dem BAG sind Rotkreuzschwestern Arbeitnehmerinnen
  • Anonym zu Nur medizinisch-inhaltliche Verstöße erschüttern den Beweiswert einer AU-Bescheinigung
  • Anonym zu Aufgepasst: auch bei Minijob kann Pflegeversicherungsbeitrag fällig werden

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz