Thorsten Blaufelder
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Referent – Wirtschaftsmediator – Business Coach
Kompetenz und Verständnis
Kündigungen
Schnelle Hilfe bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
Wirtschaftsmediation
Business Coaching
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Arbeitgeber muss Zielvorgaben für Mitarbeiter rechtzeitig mitteilen
Hängt die variable Vergütung eines Arbeitnehmers von den jährlichen Vorgaben des Arbeitgebers über die zu erreichenden Unternehmensziele sowie von der individuellen Leistung ab, müssen diese Ziele auch rechtzeitig mitgeteilt werden. Verletzt der Arbeitgeber seine...
Arbeitszeugnis verweigern und dafür im Gefängnis landen?
Sichert ein Arbeitgeber in einem gerichtlichen Vergleich ein „wohlwollendes Arbeitszeugnis“ mit einer konkret benannten Leistungs- und Verhaltensbeurteilung zu, muss er dem auch nachkommen. Hält sich der Arbeitgeber nicht an den Vergleich, kann der Arbeitnehmer seinen...
Freigestellte gekündigte Arbeitnehmer müssen nicht sofort Job suchen
BAG: Beschäftigungsanspruch kann Recht auf Annahmeverzugslohn wahren Während der Kündigungsfrist von der Arbeit freigestellte Arbeitnehmer müssen sich in dieser Zeit regelmäßig nicht nach einer neuen Stelle umsehen, um den bisherigen Arbeitgeber von Lohnzahlungen zu...