Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Kein Hinweis auf Behinderung – kein Recht auf Bewerbungsgespräch

Kein Hinweis auf Behinderung – kein Recht auf Bewerbungsgespräch

von Thorsten Blaufelder | 25. Juni 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG lehnt Diskriminierungsentschädigung für schwerbehinderte Frau ab Öffentliche Arbeitgeber müssen auch bei internen...
Arabisches Aussehen noch kein Indiz für erlittene Diskriminierung

Arabisches Aussehen noch kein Indiz für erlittene Diskriminierung

von Thorsten Blaufelder | 11. Apr. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz weist Entschädigungsanspruch eines Bewerbers ab Allein das Aussehen eines abgelehnten Stellenbewerbers mit...
Arabisches Aussehen noch kein Indiz für erlittene Diskriminierung

Schwerbehinderter Bewerber muss gesundheitlich geeignet sein

von Thorsten Blaufelder | 2. Apr. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Siegburg: Nichteinstellung ist keine Diskriminierung Widerruft ein kommunaler Arbeitgeber die...
Stellenbewerbung muss auf verlangten Führerschein hinweisen

Stellenbewerbung muss auf verlangten Führerschein hinweisen

von Thorsten Blaufelder | 19. März 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Chemnitz: behinderter Bewerber war fachlich ungeeignet Behinderte Stellenbewerber müssen in ihrer Bewerbung auf...
„Digital Native“-Suche in Stellenanzeige ist altersdiskriminierend

„Digital Native“-Suche in Stellenanzeige ist altersdiskriminierend

von Thorsten Blaufelder | 14. Feb. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht

Arbeitsgericht Heilbronn: Begriff meint nur jüngere Generation Die Suche nach einem „Digital Native“ in einer...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Fall Vera Egenberger nach mehr als 13 Jahren beendet
  • Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren
  • Die Erfüllung aller Wünsche
  • Drei Hunde, ein Porsche und ein Paketbote auf der Motorhaube
  • Nur eine Mitarbeitervertretung kann für Kündigung zuständig sein

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz