Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat wohl unzulässig

Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat wohl unzulässig

von Thorsten Blaufelder | 25. Sep. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Die Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen seiner Wiederheirat war voraussichtlich rechtswidrig. Das hat der...
Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 3

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 3

von Thorsten Blaufelder | 6. Aug. 2018 | BEM, Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen...
Keine Kündigung wegen Einsatz-Zwangspause für Leiharbeitnehmerin

Keine Kündigung wegen Einsatz-Zwangspause für Leiharbeitnehmerin

von Thorsten Blaufelder | 12. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die gesetzliche Lohngleichbehandlung von Leiharbeitnehmern spätestens nach neun Monaten soll nicht durch Tricks...
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – schwierige Angelegenheit

Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – schwierige Angelegenheit

von Thorsten Blaufelder | 3. Juli 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Bei häufigen Kurzerkrankungen können Arbeitgeber nur mit hohen Hürden einem Beschäftigten kündigen. Danach müssen sie...
15 Jahre im öffentlichen Dienst beschäftigt und doch nicht „unkündbar“?

15 Jahre im öffentlichen Dienst beschäftigt und doch nicht „unkündbar“?

von Thorsten Blaufelder | 19. Apr. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Beschäftigte im öffentlichen Dienst müssen bei einem Wechsel zu einem anderen öffentlichen Arbeitgeber länger darauf...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arbeitgeber haftet bei diskriminierender Stellenabsage für Folgen
  • Nur medizinisch-inhaltliche Verstöße erschüttern den Beweiswert einer AU-Bescheinigung
  • Kein allgemeiner Anspruch auf Fortführung von Homeoffice-Arbeit
  • Beschäftigungsverbot für stillende Mütter ist zeitlich unbegrenzt
  • Vom Arbeitsweg wegen Unterzuckerung abgewichen

Neueste Kommentare

  • Anonym zu Aufgepasst: auch bei Minijob kann Pflegeversicherungsbeitrag fällig werden
  • Anonym zu 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz