Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Keine absolute Beschäftigungsgarantie für „unkündbare“ Mitarbeiter

Keine absolute Beschäftigungsgarantie für „unkündbare“ Mitarbeiter

von Thorsten Blaufelder | 11. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Landesarbeitsgericht Mainz: Arbeitsplatzwegfall ist wichtiger Grund Eine nach den kirchlichen...
Arbeitskraft zurückhalten und dennoch Anspruch auf Gehalt haben?

Arbeitskraft zurückhalten und dennoch Anspruch auf Gehalt haben?

von Thorsten Blaufelder | 22. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn für geleistete Arbeit, dürfen Arbeitnehmer bis zur Zahlung der rückständigen...
Befristete Arbeitszeiterhöhung für Teilzeitjob braucht Sachgrund

Befristete Arbeitszeiterhöhung für Teilzeitjob braucht Sachgrund

von Thorsten Blaufelder | 10. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Köln warnt vor Umgehung des Befristungsrechts Wird die Arbeitszeit eines unbefristet eingestellten...
Stichprobenkontrolle nach verschimmeltem Obst im Supermarkt reicht

Stichprobenkontrolle nach verschimmeltem Obst im Supermarkt reicht

von Thorsten Blaufelder | 9. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Siegburg gibt stellvertretendem Filialleiter recht Der stellvertretende Filialleiter eines Supermarktes...
Fristlose Kündigung wegen Teilnahme an „Potsdamer Treffen“ unwirksam

Fristlose Kündigung wegen Teilnahme an „Potsdamer Treffen“ unwirksam

von Thorsten Blaufelder | 3. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Köln: Nur Teilnahme an Potsdamer Treffen reicht nicht Die CDU-Politikerin Simone Baum durfte von der...
Vorrang für Jüngere bei Stellenbesetzung kann zulässig sein

Vorrang für Jüngere bei Stellenbesetzung kann zulässig sein

von Thorsten Blaufelder | 3. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Ruheständler können wegen Alters benachteiligt werden Wollen aus dem Beruf ausgeschiedene Arbeitnehmer nach...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Keine Lohnfortzahlung nach wiederholter Krankmeldung zum Urlaubsende
  • 3 Wochen Urlaub? Gibt´s bei uns nicht!
  • Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag – wirksam?
  • BEM-Fachbuch: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Das Potenzial liegt in der Synergie
  • Die Metapher vom Marmeladenglas und den zwei Bieren

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder bei Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym bei Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym bei Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym bei Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz