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Schwangere müssen sich wirksam gegen Kündigung wehren können

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von Thorsten Blaufelder | 2. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

EuGH: Zweiwochenfrist für Zulassung verspäteter Klage sehr kurz Eine Schwangere muss sich wirksam gegen eine Kündigung...
Schadenersatz vom Arbeitnehmer nur bei konkreter Verantwortung

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von Thorsten Blaufelder | 2. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Niederlassungsleiterin muss nicht für alles haften Allein die Leitungsfunktion eines Arbeitnehmers führt...
Verkündigungsnahe Arbeit ist sachlicher Grund für Befristung

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von Thorsten Blaufelder | 1. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG verweist bei Gemeindepastor auf „Eigenart der Arbeitsleistung“ Die Arbeit für einen religiösen Verein mit einer...
Kauf von Hörgerätebatterien als versicherter Betriebsweg

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von Thorsten Blaufelder | 1. Juli 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BSG: Arbeitsvertragliche Nebenpflicht kann Unfallschutz erweitern Arbeitsvertragliche Nebenpflichten können zu einem...
Kein Hinweis auf Behinderung – kein Recht auf Bewerbungsgespräch

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von Thorsten Blaufelder | 25. Juni 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG lehnt Diskriminierungsentschädigung für schwerbehinderte Frau ab Öffentliche Arbeitgeber müssen auch bei internen...
Rückzahlungspflicht von Fortbildungskosten mit Hürden

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von Thorsten Blaufelder | 25. Juni 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Caritas-Klinik benachteiligte Hygienekraft unangemessen Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer bei der...
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