Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Duschen für 25.500 € – reicht der „übliche Schweiß“?

Duschen für 25.500 € – reicht der „übliche Schweiß“?

von Thorsten Blaufelder | 19. Aug. 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Weg nach Hause muss wegen Verschmutzung unzumutbar sein Zeiten für das Waschen und Duschen im Betrieb können...
Links blinken und rechts abbiegen kostet einem Betriebsratsmitglied den Job

Links blinken und rechts abbiegen kostet einem Betriebsratsmitglied den Job

von Thorsten Blaufelder | 28. Sep. 2023 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Verden: Betriebsratsmitglied täuschte bei Arbeitszeit Fährt ein Betriebsratsmitglied auf Kosten und...
Betriebsrats-Café am 20.01.2023 bei BR Connect Wissensnetzwerk zum Thema Rückkehr zur „Stechuhr“? Wirklich?!

Betriebsrats-Café am 20.01.2023 bei BR Connect Wissensnetzwerk zum Thema Rückkehr zur „Stechuhr“? Wirklich?!

von Thorsten Blaufelder | 27. Dez. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Die Entscheidung des BAG vom 13.09.2022 und deren Folgen für Betriebsräte Am 20.01.2023 in der Zeit von 10.00 Uhr bis...
Auskunftsanspruch des Betriebsrats zu Arbeitszeiten auch bei „Vertrauensarbeitszeit“

Auskunftsanspruch des Betriebsrats zu Arbeitszeiten auch bei „Vertrauensarbeitszeit“

von Thorsten Blaufelder | 24. Okt. 2022 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG München verweist auf Kontrollaufgaben des Betriebsrats Auch bei sogenannter Vertrauensarbeitszeit muss der...
Wochenarbeitszeit auch bei mehreren Verträgen nicht über 48 Stunden

Wochenarbeitszeit auch bei mehreren Verträgen nicht über 48 Stunden

von Thorsten Blaufelder | 10. Sep. 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: Letzter Vertrag ist sonst zumindest teilweise nichtig Arbeitnehmer müssen darauf achten, dass sie die...
« Ältere Einträge

Neueste Beiträge

  • Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs
  • Arbeitgeber muss Chancen für schwerbehinderte Bewerber wahren – Vermittlungsauftrag nach § 164 SGB IX notwendig
  • Keine Abmahnung für den Vorwurf tarifwidrigen Verhaltens
  • Newsletter für den Monat Mai 2025
  • Mehrfache Wahlberechtigung dank Matrix

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Frau aus Türkei muss mit zwei Geburtsdaten leben
  • Anonym bei Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym bei Achtung: Vorgesetzte hören mit!
  • Klarheit zum Pausenbeginn kann ausreichen – MAV-Blog bei BAG ermöglicht Flexibilität bei betrieblichen Arbeitspausen
  • Anonym bei Jobcenter darf nach Haft Überbrückungsgeld nicht voll abschöpfen

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz