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Personalgespräch heimlich aufgenommen: fristlose Kündigung!

Personalgespräch heimlich aufgenommen: fristlose Kündigung!

von Thorsten Blaufelder | 12. Jan. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer dürfen ein Personalgespräch nicht heimlich mit ihrem Smartphone aufnehmen. Eine solche Aufnahme...
Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist von 3 Jahren(!) zum Monatsende zulässig?

Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist von 3 Jahren(!) zum Monatsende zulässig?

von Thorsten Blaufelder | 16. Nov. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Auch wenn sie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen gilt, kann eine besonders lange Kündigungsfrist unwirksam...
„Mein Kampf“ im Pausenraum gelesen – Kündigung!

„Mein Kampf“ im Pausenraum gelesen – Kündigung!

von Thorsten Blaufelder | 2. Okt. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Liest ein Ordnungsamts-Mitarbeiter während der Arbeitszeit Adolf Hitlers „Mein Kampf“ mitsamt im Buchdeckel...
Arbeitsvertrag: Kündigungsfrist von 3 Jahren(!) zum Monatsende zulässig?

Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung?

von Thorsten Blaufelder | 18. Sep. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer müssen sich bemühen, gute Arbeit zu leisten. Ein Arbeitgeber, der wegen schlechter Arbeitsleistung...
Einigung? „Wir möchten Sie möglichst billig loswerden…!“

Einigung? „Wir möchten Sie möglichst billig loswerden…!“

von Thorsten Blaufelder | 8. Sep. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzleialltag

Nein, sooo äußerte sich gestern Vormittag im Arbeitsgericht in Heidelberg nicht der Kollege über die Absichten des...
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