102. Folge: Podcast Arbeitsrecht – auch symptomlose Corona-Infektion begründet Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Längerer Arbeitsweg zum neuen Job nach unwirksamer Kündigung
Arbeitsgericht Bonn: Arbeitnehmer steht kein Schadenersatz zu Arbeitnehmer haben bei einer unwirksamen Kündigung grundsätzlich Anspruch auf den entgangenen Lohn, nicht aber auf Schadenersatz für höhere Fahrtkosten wegen einer zwischenzeitlich neu aufgenommenen...
Welchen Wolf fütterst du?
Ein alter Indianer saß mit seinem Enkelsohn am Lagerfeuer. Es war schon dunkel geworden und das Feuer knackte, während die Flammen in den Himmel züngelten. Der Alte sagte nach einer Weile des Schweigens: "Weißt du, wie ich mich manchmal fühle? Es ist, als ob da zwei...
101. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Lügendetektor als Beweismittel im Arbeitsgerichtsverfahren?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Gesundheitsvorbehalt im Arbeitsvertrag muss eindeutig sein
Arbeitsgericht Suhl hebt Probezeitkündigung auf Wollen Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag unter den Vorbehalt der gesundheitlichen Eignung stellen, müssen sie die Voraussetzungen im Arbeitsvertrag genau beschreiben. Es dürfen „keine unangemessenen Beurteilungsspielräume...
100. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Einladung zum Personalgespräch – was tun?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Arbeitnehmer dürfen Bemühungen der Arbeitsagentur nicht unterlaufen
BAG klärt Pflichten für unwirksam gekündigte Beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen nach einer noch streitigen Kündigung mögliche Vermittlungsbemühungen der Bundesagentur für Arbeit nicht vereiteln. Erklärt ein Arbeitnehmer gegenüber der Behörde, er...
Kein Unfallschutz nach unterbrochenem Arbeitsweg wegen Erkrankung
LSG Celle: Rückweg ist eigenwirtschaftliches Handeln Rafft sich ein erkrankter Arbeitnehmer zur Arbeit auf und bricht den angetretenen Arbeitsweg doch wieder ab, steht er auf dem Rückweg nicht mehr unter Unfallversicherungsschutz. Denn der Heimweg steht dann nicht...
Darf´s auch etwas kleiner sein? Zu wenig Bewerber für den Betriebsrat
Gibt es für die Wahl eines Betriebsrats weniger Bewerberinnen und Bewerber als gesetzlich Sitze für einen Betriebsrat vorgesehen sind, kann auch ein „kleinerer“ Betriebsrat errichtet werden. Der „kleinere“ Betriebsrat muss aber aus einer ungeraden Zahl an Mitgliedern...
99. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Schutzpflichten des Arbeitgebers und Schadensersatzanspruch
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Wann endet die Nacht?
Den heutigen Mittwochmorgen möchte ich mit der Erzählung einer Metapher beginnen: Ein weiser Rabbi stellte seinen Schülern einmal die folgende Frage: “Wie bestimmt man die Stunde, in der die Nacht endet und der Tag beginnt?” Einer der Schüler antwortete: “Vielleicht...
98. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Kleiderordnung im Betrieb
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Untätigkeit infolge Erkrankung ist keine Zustimmung zur Versetzung
LAG Mainz: Arbeitnehmer muss sich gegen Versetzung wehren können Arbeitnehmer müssen sich auch nach längerer Arbeitsunfähigkeit gegen eine vom Arbeitgeber angeordnete Versetzung wehren können. Arbeitgeber dürfen nicht darauf vertrauen, dass der erkrankte Mitarbeiter...
Kein Schadenersatz vom Arbeitgeber für verspätete Datenauskunft
LAG Mainz: Vorwurf des Kontrollverlusts über Daten reicht nicht aus Eine Arbeitnehmerin kann wegen einer verspäteten Auskunft über ihre beim Arbeitgeber gespeicherten Daten regelmäßig keinen Schadenersatz verlangen. Ein pauschal geltend gemachter „Kontrollverlust“...
97. Folge: Podcast Arbeitsrecht – kein Recht auf Nichterreichbarkeit?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Arabisches Aussehen noch kein Indiz für erlittene Diskriminierung
LAG Mainz weist Entschädigungsanspruch eines Bewerbers ab Allein das Aussehen eines abgelehnten Stellenbewerbers mit arabischen Wurzeln und seine mögliche muslimische Religionszugehörigkeit rechtfertigen noch keine Entschädigung wegen einer erlittenen Diskriminierung....
Betriebsrat ist Lesen digitaler Bewerbungsunterlagen zuzumuten
BAG: Einsichtnahme der Unterlagen muss nicht in Papierform erfolgen Ein Betriebsrat kann vor der Einstellung eines Stellenbewerbers dessen Bewerbungsunterlagen auch digital über ein von der Arbeitgeberin bereitgestelltes Softwareprogramm prüfen. Voraussetzung ist,...
96. Folge: Podcast Arbeitsrecht – fristlose Kündigung wegen Bedrohung mit einem Messer
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Wenn Kollegen die Kündigung fordern ->Druckkündigung
LAG Nürnberg: Vor Druckkündigung muss Arbeitgeber aktiv vermitteln Will die Mehrheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht mehr mit einer Kollegin zusammenarbeiten und droht ein Teil sogar einen Arbeitsplatzwechsel an, kann die Arbeitgeberin der unliebsamen...
95. Folge: Podcast Arbeitsrecht – geheime Datenerfassung im Betrieb
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...