Muslimischer TÜV-Nord-Mitarbeiter wirksam gekündigt
Arbeitsgericht Bremen: Arbeitgeberin hat nicht diskriminiert Die Probezeitkündigung eines muslimischen Arbeitnehmers wird auch durch diskriminierende Äußerungen eines Mitarbeiters gegenüber dem Mann nicht unwirksam. Dies hat das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven in...
Das verlorene Glück
Den Mittwoch-Morgen möchte ich wieder mal mit einer Metapher beginnen: Ein weiser Meister wird von seinem Schüler gefragt, warum die Menschen oft so unglücklich sind, selbst wenn sie alles haben. Der Meister ging mit seinen Schülern zu einer Gruppe von Kindern, die...
Keine geheime Datenerfassung beim Zugang zum Betrieb
LAG Chemnitz: Daten im Kündigungsschutzprozess unbrauchbar Arbeitgeber dürfen die Zugangsdaten zum Betrieb nicht ohne Wissen der Beschäftigten erfassen. Das hat das Sächsische Landesarbeitsgericht (LAG) in einem am Montag, 22.01.2024, in Chemnitz veröffentlichten...
86. Folge: Podcast Arbeitsrecht – „Symptomlos krank“ und Entgeltfortzahlung
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Kündigungen wegen gefälschter Corona-Bescheinigungen rechtmäßig
BAG sieht Vertrauensbruch und erhebliche Pflichtverletzung Bei einer gefälschten Bescheinigung zur Coronaimpfung durften Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen den betreffenden Mitarbeitern fristlos kündigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in zwei am...
Mit dem Online-Gesetzbuch effektiv und digital juristisch Arbeiten
In einer Welt, in der digitale Lösungen das juristische Feld revolutionieren, kommt man nicht mehr um die Nutzung eines Online-Gesetzbuchs herum. Mit lexmea.de kam ein neues Gesetzbuch auf den Markt, das alle Funktionen bietet, die man für ein effektives juristisches...
85. Folge: Podcast Arbeitsrecht – GdB von 40 beim Arbeitgeber angeben?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Betriebsrat darf über Verbot privater Handynutzung nicht mitreden
BAG: Verbot zielt auf mitbestimmungsfreies Arbeitsverhalten Verbietet eine Arbeitgeberin ihren Mitarbeitern die private Nutzung von Handys während der Arbeitszeit , hat der Betriebsrat dabei kein Mitbestimmungsrecht. Dient das Handynutzungsverbot einer besseren...
Sozialauswahl bei schrittweiser Betriebsstilllegung erforderlich
LAG Düsseldorf: Kündigungen sind sonst unwirksam Arbeitgeber müssen bei einer schrittweisen Betriebsstilllegung vor dem Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen eine Sozialauswahl treffen. Bei erforderlichen Abwicklungsarbeiten sind grundsätzlich die sozial...
84. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Arbeitslosengeld – Voraussetzungen und Dauer
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Gleichbehandlung bei Inflationsausgleichsprämie
Arbeitsgericht Stuttgart: Gleiches Recht für befristet Beschäftigte Arbeitgeber dürfen befristet Beschäftigte bei der Zahlung eines Inflationsausgleichs nicht grundlos schlechter stellen als unbefristet Beschäftigte. Es stellt eine unzulässige Ungleichbehandlung dar,...
83. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Was gibt es Neues im Arbeitsrecht im Jahre 2024?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Abfallbeauftragte können nicht beliebig abberufen werden
BAG: Sachlicher Grund darf nicht vorgeschoben sein Betriebliche Abfallbeauftragte können nicht nach Belieben abberufen werden. Sofern anderes nicht vertraglich vereinbart ist, müssen Arbeitgeber zumindest nach den Regeln der Billigkeit verfahren, wie das...
82. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Was bei ChatGPT im beruflichen Umfeld zu beachten ist
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Hilfsbereitschaft und Demut kommen nie aus der Mode
Ein Bauer brachte mit seinem Esel einen schweren Sack mit Korn zum Müller. Unterwegs rutschte der Sack vom Rücken des Esels und lag nun auf dem Weg. So sehr der Bauer sich auch bemühte, den Sack anzuheben, es gelang ihm nicht. Der Sack war für einen Mann alleine viel...
81. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Kündigungen rund um die Weihnachtszeit
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Quarantäne ist keine Krankheit
EuGH: Heutige Nichtanrechnung auf Urlaub kann aber bleiben Quarantäne ist keine Krankheit. EU-Recht verlangt daher nicht, dass Urlaubstage nachgeholt werden können, wenn in dieser Zeit eine Quarantäne angeordnet wurde, urteilte am Donnerstag, 14.12.2023, der...
Bürgertelefon-Mitarbeiter müssen auch telefonieren
Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven bestätigt fristlose Kündigungen Servicemitarbeiter eines Bürgertelefons müssen während ihrer Arbeitszeit auch regelmäßig ans Telefon gehen. Liegen die Telefoniezeiten während der dienstplanmäßigen Arbeitszeit nur zwischen 16 und 35...
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Schlüssel zur erfolgreichen Wiedereingliederung
Mein Fachartikel "Betriebliches Eingliederungsmanagement: Schlüssel zur erfolgreichen Wiedereingliederung" ist in der Dezember-Ausgabe der Fachzeitschrift Betriebliche Prävention - Arbeit | Gesundheit | Unfallversicherung - www.BePrdigital.de - erschienen. An dieser...
Zweifel an passgenauer Krankschreibung während Kündigungsfrist
BAG: Beweiswert auch nach Arbeitgeberkündigung erschüttert Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist hoch, aber nicht unumstößlich. Er gilt als erschüttert, wenn nach einer Kündigung eine oder mehrere Bescheinigungen genau die Zeit bis zum Ende der...